在我国，法律允许劳动关系当事人之间通过合同约定有关保守商业秘密的权利和义务。《劳动法》第二十三条规定：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。”