现代人力资源管理主要包括以下几大系统：   
        1．人力资源的战略规划、决策系统；           
        2．人力资源的成本核算与管理系统；  
        3．人力资源的招聘、选拔与录用系统；           
        4．人力资源的教育培训系统；  
        5．人力资源的工作绩效考评系统；  
        6．人力资源的薪酬福利管理与激励系统；   
        7．人力资源的保障系统；  
        8．人力资源的职业发展设计系统；  
        9．人力资源管理的政策、法规系统；  
       10．人力资源管理的诊断系统。