现代人力资源管理主要包括以下一些具体内容和工作任务：
        1．制订人力资源计划 
        2．人力资源成本会计工作 
        3．岗位分析和工作设计 
        4．人力资源的招聘与选拔
        5．雇佣管理与劳资关系
        6．入厂教育、培训和发展 
        7．工作绩效考核 
        8．帮助员工的职业生涯发展 
        9．员工工资报酬与福利保障设计 
        10．保管员工档案