1 人本的管理第一；
        2 满足人的需要，实施激励；
        3 优化教育培训，完善人、开放人、发展人；
        4 以人为本、以人为中心构建企业的组织形态和机构；
        5 和谐的人际关系；
        6 员工个人和组织共同发展。