企业建立与实施内部控制，应当遵循下列原则：
　　(一)　全面性原则。内部控制应当贯穿决策、执行和监督全过程，覆盖企业及其所属单位的各种业务和事项。
　　(二)　重要性原则。内部控制应当在全面控制的基础上，关注重要业务事项和高风险领域。
　　(三)　制衡性原则。内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督，同时兼顾运营效率。
　　(四)　适应性原则。内部控制应当与企业经营规模、业务范围、竞争状况和风险水平等相适应，并随着情况的变化及时加以调整。
　　(五)　成本效益原则。内部控制应当权衡实施成本与预期效益，以适当的成本实现有效控制。