1、制定、报批招聘计划：时间 岗位 人数 任职资格
        2、实施招募：了解市场 发布信息 接受申请
        3、进行选拔：初步筛选  笔试 面试 其他测试
        4、决定录用：作出决策 发出通知
        5、评价：程序 技能 效率