1、员工关系战略、指导思想
 
           2、员工关系结构、框架        
 
           3、员工关系系统、体系、机制
   
          4、员工关系实践技巧
   
          5、员工关系管理的人员素质
   
          6、员工关系工作作风
   
          7、员工关系检查和监督
 
          8、员工关系的价值观和最终目标