员工关系管理同传统的劳动人事管理的区别有： 
        （1）管理的出发点不同      
        （2）管理的机制不同

        （3）管理的思想、理念不同 
        （4）管理的方式不同
 
        （5）管理的导向不同     
        （6）管理的系统不同