1.提高执行力要处理好个体工作职责与整体工作目标的关系；
 　 2.提高执行力要处理好发挥个人优势与岗位需求的关系；
 　 3.提高执行力要处理好增强主动性与把握规律性的关系；
 　 4.提高执行力要处理好主要矛盾与次要矛盾的关系。