2006年1月份由科飞管理软件有限公司独立研发的新二代绩效管理系统--济南人民广播电台绩效考核管理系统正式运行，这是公司与济南电台的再次合作。该系统为济南广播电台的7个频率及部门所适用，分为考勤管理、计划管理、日常工作管理、绩效奖金管理、绩效评估管理、统计报表等几大部分，各部分衔接紧密，将考勤、日常工作等与绩效奖金直接挂钩；员工日常表现与绩效评估挂钩，极大方便了管理者对员工的考核。

该系统在济南广播电台运行后，反映良好。软件的实施规范了员工的工作行为，提高了员工工作积极性，方便了领导者全面掌控下属工作人员的日常工作及表现情况，对电台的管理起到了很好的协助作用。