有些企业认为签订了保密协议，其商业秘密就高枕无忧了，实践证明，过分信赖制度和合同的约束力，是保不住商业秘密的。任何企业都难以保证没有不忠诚的员工，也不能忽略涉及本企业商业秘密的合作伙伴、谈判对手、重要客户、服务提供单位有不守信用的可能。对这些不忠诚的员工和不守信用的涉密单位，保密制度和保密合同的约束常常显得乏力，他们会利用法规、制度的空当或心怀侥幸，为了一己之利对权利人的商业秘密实施侵害。因此，企业应当将签订保密合同作为建立完整的商业秘密保护机制的一个环节，而不是全部，应建立全面并实施有效的商业秘密保护机制，并经常进行检查监督，持续改进商业秘密保护能力，消除隐患，从而保证商业秘密的安全。