竞业限制补偿金方面的问题


竞业限制补偿金方面的问题
星火注册:2014-07-29 帖子:4 积分:0	2014-07-29 10:31:27	1楼
	我想了解竞业限制补偿金方面的几个问题：竞业限制补偿金是否只能在解除劳动关系后按月支付，还是可以于员工在职期间支付？二、可否在解除劳动合同后一次性支付？三、竞业限制补偿金是否有最低标准？是有约定从约定，还是不能低于某个最低值？
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蒲公英注册:2014-07-31 帖子:1 积分:0	2014-07-31 11:23:41	2楼
	不懂竞业限制是什么的飘过。
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青芒注册:2014-04-01 帖子:5 积分:0	2014-08-04 10:39:33	3楼
	百娘告诉你啊，竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即：劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。
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别理我注册:2014-08-04 帖子:3 积分:0	2014-08-04 15:20:23	4楼
	我知道竞业限制补偿金是要在合同解除后支付，其余的也不清楚。
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王阳注册:2014-01-14 帖子:5 积分:0	2014-08-05 14:37:11	5楼
	补偿金的具体标准由双方约定，标准不能过低，要双方自愿。但目前没有具体的适用标准。
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速度注册:2014-01-26 帖子:3 积分:0	2014-08-05 14:55:59	6楼
	补偿金好像是不低于工资的1/3。
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花儿注册:2014-06-16 帖子:4 积分:0	2014-08-06 15:40:33	7楼
	竞业限制补偿金的支付方式可以商量确定，一般在解除劳动合同后一次性支付的居多。
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剑客注册:2013-12-02 帖子:6 积分:0	2014-08-06 16:43:08	8楼
	不知道还有这么个协议。
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魔法界面注册:2014-06-25 帖子:2 积分:0	2014-08-07 14:43:28	9楼
	竞业禁止协议补偿金是在解除劳动合同后一次性支付多，不过企业这样也存在一定的风险。
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金刚注册:2013-05-31 帖子:7 积分:0	2014-08-08 14:42:01	10楼
	对于员工来说这个协议补偿金肯定是越高越好，毕竟这几年不能从事自己所熟悉的行业，对个人来说会有一定的损失。
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