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管理软件 |
科飞电台绩效考核管理软件
前言
绩效管理是现代人力资源管理的核心。当人类进入21世纪的时候，绩效管理更成为各企业管理的热门话题。电台绩效管理目的是为了加强电台的宏观管理，建立和完善科学规范的电台工作监督检查、管理考核机制，最大限度的调动各方面的工作积极性，确保各项工作落到实处，促进电台工作上台阶、上水平、创一流。但是长期以来，广大管理者的意识较为淡薄，管理手段较为落后，管理工作的滞后影响了电台工作的发展。另外，电台作为一个比较特殊的单位，有着与一般企业相同的职责，又有着自己独特的一面，同时电台内部各个频率之间的工作性质也不尽相同，为了解决这些问题，我们公司研制开发了电台绩效管理系统。
系统概述
科飞电台绩效管理软件是由科飞管理软件有限公司独立研发的新一代电台绩效管理软件，该系统吸取科飞公司多年企业人力资源和绩效管理咨询经验，结合先进的计算机软件和网络技术，将适合电台业务特点的绩效管理先进模式固化在软件流程中，通过使用该系统，可构建一整套科学合理、客观公正、可操作强的绩效管理体系。另外，该系统既注重目标管理，又重视过程控制，可使电台管理者全面掌控下属工作人员的日常工作情况，从而保证电台各阶段工作目标的达成。
科飞电台绩效管理系统可以协助电台管理者根据制定符合需要的岗位体系、绩效管理体系和薪酬体系，依据现代人力资源绩效管理思想，合理的进行岗位/部门管理、人事管理、考勤管理、日常工作管理、绩效管理、薪酬与奖金管理、360度评估、听众满意度调查等，可以把繁琐的人力资源和绩效管理工作变得科学、客观、高效，为管理者提供及时准确的数据，以便他们作出正确决策。最终通过提升员工业绩而完成组织的预定目标。
