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管理软件 |
政府绩效考核评估管理软件
前 言
对于一个单位来说，绩效考核是一个永恒的话题。怎样考核、考核谁、考核什么、考核方式等等永远是人力资源管理的重要课题。
现代人力资源的发展刷新了人们对绩效考核的认识。绩效考核演变成绩效管理，内涵更丰富，手段更科学，目的更明确，理念更加人性化。
政府绩效考核管理系统是由科飞管理咨询有限公司独立研发的对政府绩效和效能进行管理的软件系统。该系统在对政府工作充分调研的基础上，吸取科飞公司多年企业管理咨询经验，融汇了国内外先进的绩效管理和企业管理理念，专门为政府机构研发，符合政府内部管理的需要。
该绩效管理系统能够帮助政府机构对处室以及员工进行有效的日常监管和年终考评，同时可以提高公文流转速度，节省成本，尽可能实现无纸化办公。它还可以协助人力资源管理者根据企业目标制定符合需要的绩效管理体系，依据现代人力资源管理思想，设计科学实用的岗位/部门管理、绩效管理、办公管理等模块，应用该系统可以把繁琐的绩效考核工作变的科学、客观、简单、明了，为人力资源管理者提供即使准确的数据，以便他们作出正确决策。最终通过提升员工业绩而完成组织的预定目标。
